An Unbiased View of şirket personel eğitimleri
An Unbiased View of şirket personel eğitimleri
Blog Article
Mobil bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) olan EdApp, günümüz kullanıcılarının dijital alışkanlıklarına mükemmel şekilde uyum sağlar.
Bu eğitim sonunda katılımcılar; karar verme ve issue çözme arasındaki ilişkiyi, arar vermede etkin olan kişisel özellikleri, karar vermenin türlerini, karar verme tekniklerini öğrenmiş olacaklardır.
Tasarımdaki yeni etik kavramı, tasarımcıların ve markaların sorumluluğu ve bu sorumluluğun müşteriyle ilişkideki önemi, tasarlanan ürünlerin her anlamda tüm değer kavramları üzerindeki etkileri, etik ve yeni nesil müşteriler arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi kavramı ve daha good soruya odaklanan eğitim; tasarım ekiplerinin etik konusundaki prensipleri gözden geçirebilmesine ve sorumlu tasarımlar geliştirerek yeni nesil müşterilerin vefasının kazanılmasına dair fikir çerçevesi sunar.
Yeni çalışanlar için eğitim aşaması, onların yeni çalışma ortamına uygunluklarının belirlenmesinde ve bilgi ve becerilerinin işin gereklilikleriyle uyumlu olup olmadığının değerlendirilmesinde çOkay önemli bir rol oynar. Dolayısıyla bu, her bireyin kariyerinde çAlright önemli bir dönemece işaret eder.
EdApp hem küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) hem de sivil toplum kuruluşları (STK'lar) için uygundur. Kullanıcıların bilgileri her zaman, her yerde incelemelerine ve saklamalarına olanak tanıyan önde gelen bir personel eğitim yazılımı olarak öne çıkıyor.
Bu eğitimde enerjinizi doğru yönlendirerek ve potansiyelinizi doğru yerlere odaklayarak başarılı, mutlu ve doyumlu bir hayat sürmenin yollarını öğrenmeniz hedeflenmiştir.
Oyunlaştırılmış eğitimden en iyi şekilde nasıl yararlanacağınızı ve bunu nerede uygulayacağınızı öğrenin.
Deloitte daha önce liderlerini eğitim planına başlamaya ve tamamlamaya teşvik etmekte zorlanıyordu. Ancak oyunlaştırma sayesinde geri dönen kullanıcı sayısında %47'lik bir artworkış elde ettiler.
Bir şirketin can kalbi olan pazarlama ekiplerinin performansı çok ama çok önemlidir. Bu sebepler belirli periyotlarda bu ekibin eğitimlerini üstleniyor ve performanslarını değerlendirip gerekirse gruplara bölerek grup eğitimleri veriyoruz.
Oyunlaştırma çalışmaları, katılımcıların %95'inden fazlasının eğitim modülünü tamamlamasıyla sonuçlandı.
Biz de İDEA Kurumsal olarak onlarca yılın verdiği deneyimle fabrika işçi eğitiminden kurumsal şirket içi eğitime kadar her türlü eğitimi vermekteyiz.
Doğru stratejileri advertım adım kurarak ilerleyeceğimiz bu eğitimde; marka olarak tüketicinin aklında yer etmek, onları eğlenceli şirket eğitimleri bir müşteriye ve elçiye çevirerek işletmenizin büyüme yolculuğunda nasıl bir paydaşa dönüştürebileceğimizi farklı sektörlerden örneklerle ele alacağız.
İşveren Değer Önermesi nasıl geliştirilir, Üst Düzey Yetenekler nasıl eğitilir ve bağlanır?
movie, kimi zaman yaşanmışlıkları kimi zamanda yaşanmayanları temsil eder. Eğitim danışmanlarında, sinema ve movie kültürünün olması eğitimlerde bir ayrıcalık sunar.
Report this page